如果你有机会升职，或去面试工作的时候，领导或面试官可能会问你：谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?
在回答这个问题之前，我们分析下，别人为什么要问这个问题？
一般来讲，领导或面试官，是通过这个问题，想了解你对挫折的容忍度和自我调节的能力。
所以，你的回答，要重点表达你从挫折中学到的经验或成长，让人觉得你是一个不被挫折吓倒，越挫越勇的人。
比如，我们以前有位做广告代理的同学，是这样回答的：
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